Coaching für Führungskräfte

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Was sind Ihre persönlichen Themen als Führungskraft? Welche Denkmuster hindern Sie noch erfolgreicher zu sein? Was ist Ihr nächster Karriereschritt?

Mit 20 Jahren eigener Erfahrung in Organisationen kenne ich viele Herausforderungen einer Führungskraft aus erster Hand und verstehe schnell was für Sie wichtig ist. Als Coach und Gestalttherapeut kann ich Ihnen neue persönliche und systemische Perspektiven aufzeigen und helfen Ihr Ziel zu erreichen.

Ich kann Ihnen helfen, nachhaltig und langfristig Freude an der Führungsaufgabe zu finden und erfolgreich Verantwortung zu übernehmen. Der Schwerpunkt meines stärkenbasierten Beratungsansatzes liegt auf der Klärung und Entwicklung einer stimmigen Führungsidentität. "Stimmig" bedeutet: Übereinstimmend mit Ihrem eigenen Selbstverständnis und den Anforderungen Ihrer beruflichen Umwelt.

Meine Unterstützung

Mein Ansatz beruht auf erfahrungsbasiertem Lernen, d.h. sie reden nicht nur sondern probieren aus, erleben sich selbst und schaffen so die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung im Alltag. Als Gestalttherapeut setze ich im Coaching auch meine geschulte Wahrnehmung für Körpersignale ein. Das eröffnet Ihnen eine zusätzliche Dimension für wirksame und nachhaltige Veränderung.

Typische Themen meiner Führungskräfteberatung für alle Ebenen
  • Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten im Führungsalltag
  • Teamführung und Motivation, Delegation
  • Veränderungsmanagement
  • Stress- und Zeitmanagement - effektive Selbstregulation
  • Ambivalenzen auflösen und Entscheidungen treffen

Im Executive Coaching für das Top-Management unterstütze ich als Coach und Sparringspartner u.a.

  • Vision und Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke
  • Positionierung, Ausstrahlung und persönlicher Auftritt
  • Sparring bei komplexen Führungs- und Entscheidungsfragen
  • Eigenmarketing, Interne Positionierung
  • Begleitung bei Cultural Change Prozessen

Ihre Vorteile

  • Sie erkennen welche Führungsperson Sie derzeit sind und schaffen so die Grundlage für Veränderung.
  • Sie kennen Ihre Stärken und auch Ihre inneren Widerstände.
  • Sie setzen stimmiges, situatives Handeln, Fühlen, Denken und Reden in Ihrer Führungsrolle ein.
  • Sie gehen achtsamer und gelassener mit sich und anderen in Stresssituationen um.
  • Sie sind sich über Ihre eigenen Erwartungen, Ziele und Prioritäten klar und kommunizieren diese auch eindeutig an Ihre Mitarbeiter.
  • Sie üben konkrete Methoden für den Transfer in den beruflichen Alltag.

Der Coaching Prozess wird mit Ihnen individuell auf Ihre konkreten Ziele abgestimmt. Aktuelle Themen werden jeweils einbezogen und vor dem Hintergrund des gesamten Prozesses betrachtet.

Referenzen Führungskräftecoaching

  • Aktion Mensch
  • Bayer Business Services
  • Deutsche Bahn AG
  • Engie Deutschland GmbH
  • Grandcentrix GmbH
  • Hochschule Fresenius für Wirtschaft & Medien GmbH
  • GUS Group
  • Oerlikon AG
  • Silver Tours GmbH - Billiger Mietwagen
  • Sparkasse KölnBonn
  • Vodafone GmbH